研修講師による人材育成及び職業能力開発に関するコンサルティングと教育、講演会、セミナーは岩手のaiびじねすへ。

平成31年3月

平成31年3月 岩手県立産業技術短期大学校様主催 新入社員研修

(12時間 32名様ご参加)

カリキュラム

『意識変革』

  • 職場の基本的なマナー
  • 自己管理の徹底

『仕事の理解』

  • 会社(組織)とは何かを理解する
  • 報・連・相の理解と実践

『社会人としてのマナー』

  • チームワークとコミュニケーション
  • ビジネスマナーの基本と実践
  • 情報に対してのセキュリティ意識 他

参加者の気づき(一部抜粋)

  • 社会人になると積極性や責任感、行動などの意識を今までと変える必要があると理解した。
  • 上司や同僚とのコミュニケーションの大切さを敬語を通して学ぶことができた。
  • 人は多面体なので、関わる際は良いところを見つけていけばいいのだと学んだ。
  • 人との関りが増えるので、敬語や礼儀などの表現が重要だと学んだ。
  • 会社で働く上で、自分が意識改革しなければならないと思った。
  • 社会人は自分の行動の結果が企業全体に及ぶ為、組織の一員としての行動、自覚を持つ必要があると学んだ。 他

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同様の研修を出張して実施致します。
時間、カリキュラム、研修費用など詳細はお問合せください。

 

 

平成31年3月 株式会社ヤマイチ様研修

(コミュニケーション2時間30分 9名様ご参加)

カリキュラム

  • コミュニケーションの意義
  • チームワークのもたらす効果
  • 敬意を伝えるコミュニケーション
  • 明るい職場づくりの為のコミュニケーション

参加者ご感想

  • コミュニケーションが苦手な面があるが、仕事がら取次が多く、正しく伝える正しく受け取ることことの大切さを学んだ
  • ワークを通して他の人の考えも聞き、自分と違う考えもあるのだと改めて気づくきっかけになった
  • お客様とのやり取りが多く、出来ていることもあったが敬語遣いが学びになった

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平成31年3月 サービス業事業所様 管理者研修

(2時間 3名様ご参加)

カリキュラム

マネジメント基礎講座
・管理の基本的な考え方
・リーダーシップ

講師所感

平素、弊社にて担当しております管理職研修は12時間で11項目を実施しています。
今回はご要望により、基礎を再確認していただくことを目的としご参加者のご意見も伺いながら進行しました。
今日、どの企業様もプレイングマネージャーと呼ぶ職責だと存じますが、マネジメントに割く時間を何とかして増やしていくことにより一人ひとりの成果の総和に勝る全体成果を創ることの重要性を確認しました。

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