人材育成の窓（こんな研修を担当致しました）

2022年３月 岩手県立二戸高等技術専門校様主催
新入社員研修Ⅲ（ブラッシュアップ）
「信頼される社員としての行動」

12時間　16名様ご参加

カリキュラム

1. 入社後の成果を振り返る
2. 仕事の進め方再確認
3. ビジネスコミュニケーション
4. 入社1年目社員への期待

講師コメント

• 入社後、4月、９月、この3月と3回（各12時間）の研修を担当させて頂きました。
• 日頃は目の前の仕事に全力投球でしょう。
  研修という場で、立ち止まって思考すること、他社の同世代の方々と意見交換すること、
  ビジネスマナーやコミュニケーション上の疑問を解決すること等に取り組んで頂きました。
• 回を追うごとに仕事に慣れ、新しい課題を貰い、社会人として多くのことを身に付けておいでの様子が見られました。
• 心身の健康を大切に、今後も一つひとつの仕事に丁寧に向き合ってください。
• こうして新入社員の皆さんを研修に派遣する等、人材育成に努めておいでの企業様にも敬意を表します。