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人材育成の窓(こんな研修を担当致しました)

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研修実施の御参考に、弊社で担当させて頂いた研修の記録の一部をご覧ください。

2022年5月 クリーンセンター 接客研修

視察1時間 研修2時間 4名様ご参加

カリキュラム

  1. 接客マナーの重要性
  2. 好感を得る話し方
  3. お待たせするときのお詫びの仕方 他
 

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同様の研修を企業様等に出張して実施致します。
時間、カリキュラムはアレンジ可能です。研修費用など詳細はお問合せください。

2022年4月 造園業 新入社員研修

2時間 4名様ご参加

カリキュラム

  1. 仕事をすることの意義
  2. 社会人としての働き方
  3. 組織内のコミュニケーション 他
 

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時間、カリキュラムはアレンジ可能です。研修費用など詳細はお問合せください。

2022年3月 岩手県立二戸高等技術専門校様主催
新入社員研修Ⅲ(ブラッシュアップ)
「信頼される社員としての行動」

12時間 16名様ご参加

カリキュラム

  1. 入社後の成果を振り返る
  2. 仕事の進め方再確認
  3. ビジネスコミュニケーション
  4. 入社1年目社員への期待

講師コメント

  • 入社後、4月、9月、この3月と3回(各12時間)の研修を担当させて頂きました。
  • 日頃は目の前の仕事に全力投球でしょう。
    研修という場で、立ち止まって思考すること、他社の同世代の方々と意見交換すること、
    ビジネスマナーやコミュニケーション上の疑問を解決すること等に取り組んで頂きました。
  • 回を追うごとに仕事に慣れ、新しい課題を貰い、社会人として多くのことを身に付けておいでの様子が見られました。
  • 心身の健康を大切に、今後も一つひとつの仕事に丁寧に向き合ってください。
  • こうして新入社員の皆さんを研修に派遣する等、人材育成に努めておいでの企業様にも敬意を表します。
 

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時間、カリキュラムはアレンジ可能です。研修費用など詳細はお問合せください。

2022年2月 水土里ネットいわて様主催 研修
「女性達と共に 笑顔と元気あふれる職場創り」

60分 47名様 ご参加

カリキュラム

  1. 今をどう読むか
  2. なぜ今、女性活躍が重要か
  3. 笑顔と元気あふれる職場
  4. 人材を育てる上司力

参加者ご感想

  • 失敗も成功も沢山して、経験を知識に変えながら活躍していきたいと思いました。
  • 女性が社会的に上位な立場になることに抵抗がない職場になるといいと思いました。

講師コメント

管理的な立場につく女性を増やしていこうという取り組みに関して、職務の特殊性を抱えながらも、課題には民間企業と共通する部分も有ると考えます。
どちらの組織にもダイバーシティ推進のためには多くの課題が有りますが、今回は、管理者の意識改革や育成のし方のポイントをお伝えしました。
女性も含めた一人ひとりが益々存分に力を発揮する組織になるよう、継続して取り組んで頂きたいと存じます。

 

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2022年2月 異業種集合型 中堅社員研修

6時間18名様参加

カリキュラム

  1. 中堅社員の立場と役割
  2. 中堅社員への期待
  3. ビジネスコミュニケーションの重要性
  4. 自他を大切にするコミュニケーション
 

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2022年1月 滝沢市内企業様主催 中堅社員研修

12時間 4名様ご参加

カリキュラム

  1. 中堅社員の役割
  2. 問題と問題解決
  3. ビジネスコミュニケーションの重要性
  4. 組織内の情報共有 課題と対策 他

講師コメント

一般的な研修項目の他、自主的な行動・良好なコミュニケーションに力点を置いて研修を行いました。
各人からの改善提案のプレゼンテーショントレーニングにも熱心に取り組まれました。
自らの課題を認識して、組織の中でどう働くか、少しずつ組織にどのように働きかけていくか等を考えた姿が印象的です。
少しずつ、力を蓄えて組織に働きかけていかれることを楽しみにしております。

 

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2021年11月 盛岡市内企業様主催 管理職研修

12時間 5名ご参加

カリキュラム

  1. 管理者としての姿勢
  2. 仕事の改善
  3. 指導・育成の基本
  4. 関係先との良好な関り 他

講師コメント

職務の特殊性もあり、管理職として業務に困難性を抱えながら取り組んでおいでの様子を伺い、その上で、効果的な管理を行うためポイントの講義、事例研究等を活用した研修を行いました。
課題を2点ご提示しておりますので、お取り組みの結果を楽しみにしております。
ご安全に業務に管理にお取り組み下さい。

 

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2021年11月 就労支援センタールンビニー様主催
接客マナー研修

90分 22名ご参加

カリキュラム

  1. 接客マナー5つのポイント 
  2. 電話応対ワンランクアップ
  3. 語り合おう、接客上の疑問点

講師コメント

  • 接遇・接客のポイント
    仕事や仕事で出会う方々に対してどう向き合うか、その捉え方が大切であること
  • 挨拶、笑顔、言葉遣い、いずれも基本的なことで一見当たり前のことに感じられますが、平凡なことを徹底して行うことは難しく、重要であることなどを、ご参加の皆さんと共有させて頂きました。
    心身のご健康に留意され、福祉に取り組まれる皆さんの思いをお客様にお届け下さい。
 

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